Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) Betung

Kholilah Kholilah, Zawawi Kohar, Fitantina Fitantina, Zapri Zapri

Abstract


ABSTRACT

 

Purpose - The purpose of this study was to determine the effect of leadership, organizational climate and employee motivation on the performance of PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) Betung.

Design/methodology - Primary data is needed as the basis of analysis, while the data collection technique is a questionnaire. The analytical technique used is multiple linear regression. Simultaneous hypothesis test (F) and partial (t).

Findings - The results of multiple linear regression analysis show that there is a positive influence of leadership, organizational climate and work motivation and significant effect on the performance of PTPN VII Betung. The results of partial analysis show that there is a positive influence of leadership, organizational climate and work motivation have a positive and significant effect on the performance of PTPN VII Betung.


Keywords


leadership,organizational,climate,work motivation, performence

Full Text:

PDF

References


Ahmad, Saiban. 2014. Kepemimpinan.

Bandung: Pustaka setia

Ahmad, Susanto. 2016. Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jakarta: Pranadamedia

Connie, Chairunnisa. 2016. Manajemen Pendidikan. Jakarta. Raja Grafindo Persada

Edy, Sutrisno. 2015. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia

Elisabet, Siahaan. 2015. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan”. Jurnal Agribisnis Sumatera Utara, Volume 8, Nomor 2, Tahun 2015

Endang, Widyawatiningrum, Dkk. 2015. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan,

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasaan Sebagai Variabel Intervening Di PTPN X Jember”. Jurnal Teknologi Pertanian Volume 16 Nomor 2

Tahun 2015

Faisal, Amir. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Erlangga.

Haikal, Miswari. 2017. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengembangan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan)”. Diponogoro Journal Of Management Volume 6, Nomor 1, tahun 2017

Huesein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers

Ismail, Nawawi. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group

Isnan, Munawirsyah. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan”. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 07, Nomor 02, tahun 2018

Iqbal Hasan. (2010). Pokok-pokok Materi Statistik 1 (statistik deskripsi). Edisi

kedua. Jakarta PT. Bumi Aksara.

John, Adair. 2008. Kepemimpinan yang memotivasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Jakarta:Graha Ilmu

Melayu, Hasibuan. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Muhammad, Kristiawan. 2017.

Manajemen Pendidikan. Yogyakarta. Deepublish

Nila, Kusumawati, Dkk. 2017.Statistik Parametrik. Palembang: Noer Fikri

Nur, Aedi. 2016. Manajemen Pendidik dan Tenaga pendidikan. Yogyakarta: Gosyen Publishing

Papundu, Tika. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara

Poltak, Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Prabu, Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Sardiman. 2014. Interaksi Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Sjafri, Mangkuprawira, Dkk. 2007.Manajemen Mutu sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Afabeta

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: Afabeta

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Afabeta




DOI: https://doi.org/10.32502/motivasi.v4i2.2264

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 MOTIVASI: Jurnal Manajemen dan Bisnis

 

Creative Commons License

Motivasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is Published by Management Department, Economic and Business Faculty, Muhammadiyah University of Palembang. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Indexed/Abstracted