EVALUASI KESEHATAN KERJA PETUGAS KESEHATAN DI IGD RSUD PALEMBANG BARI TERHADAP WABAH COVID-19

Riska Nia Andriani, Gunawan A. Tohir, Vina Pramayastri

Abstract


COVID-19 (Corona Virus Disease 2019) merupakan penyakit akibat infeksi SARS-CoV-2. Tenaga kesehatan merupakan kelompok yang paling rentan terpapar virus ini dikarenakan adanya kontak langsung dengan orang yang terinfeksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kesehatan kerja petugas kesehatan di IGD RSUD Palembang BARI terhadap wabah COVID-19. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif case series. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang paling banyak ditemukan adalah karakteristik petugas kesehatan dengan usia antara 26–35 tahun, masa kerja >3 tahun dan lama kerja >8 jam, patuh menggunakan APD yang sesuai dengan rekomendasi WHO atau Kemenkes RI, jam kerja tetap, pendapatan yang tidak bertambah atau tetap, RT-PCR negatif, adanya rasa takut dan melakukan tindakan pencegahan terhadap COVID-19, serta motivasi kerja yang tidak rendah. Sehingga dapat disimpulkan bahwa petugas kesehatan di IGD RSUD Palembang BARI patuh menggunakan APD yang sesuai dengan rekomendasi WHO atau Kemenkes RI serta motivasi kerja yang tidak rendah. Saran bagi tenaga kesehatan diharapkan dapat terus mempertahankan kepatuhan dalam menggunakan APD, motivasi kerja maupun tindakan pencegahan.


Keywords


COVID-19, penggunaan APD, motivasi kerja

Full Text:

PDF

References


Redjeki S. 2016. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, Pusdik SDM Kesehatan, Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.

Putra OTJ. 2016. Pendelegasian Kewewenangan dari Dokter Spesialis Anestesi kepada Perawat di Bidang Anestesi dan Asas Profesionalitas (Penelitian Hukum Normatif Terhadap Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan, Permenkes Nomor 519 tahun 2011 Tentang Pedoman penyelenggaraan Pelayanan Anestesiologi dan Terapi Intensif di Rumah Sakit dan Permenkes Nomor 31 Tahun 2013 Tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Perawat Anestesi). [Masters]. Unika Soegijapranata, Semarang.

Mahrania, Faisal HP, Khairan P, Mutmainah I, Rahmawati FN, Marwadhani SS, et al. 2020. Kasus COVID-19 Ringan Pada Tenaga Medis : Evaluasi Temuan Klinis dan Risiko Transmisi. J Indon Med Assoc. 70(4):78-86.

Ikatan Dokter Indonesia. 2020. Pedoman Standar Perlindungan Dokter di Era COVID-19, Agustus 2020. Jakarta: Tim Mitigasi Dokter dalam Pandemi COVID-19 PB IDI.

Mingkun Zhan, et al. 2020. Death from COVID-19 of 23 Health Care Workers in China. (Online) 4 Juni 2020 di https://www.nejm.org/doi/pdf/10.1056/NEJMc2005696?articleTools=true. [diakses tanggal 7 September 2020].

Fitriana LB. 2017. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Ibu dalam Penanganan Demam pada Anak Balita di Puskesmas Depok I Sleman Yogyakarta. Jurnal Keperawatan Respati Yogyakarta. 4 (2):179-188.

Apriluana G, Khairiyati L, Setyaningrum R. 2016. Hubungan Antara Usia, Jenis Kelamin, Lama Kerja, Pengetahuan dan Ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan Perilaku Penggunaan APD Pada Tenaga Kesehatan. Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia. 3(3):82-87.

Retnaningsih R. 2016. Hubungan Pengetahuan dan Sikap tentang Alat Pelindung Telinga dengan Penggunaannya pada Pekerja di PT. X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. 1(1):67-82.

Utami N, Fauzan A dan Rahman E. 2020. Hubungan Masa Kerja, Pengetahuan dan Sikap Tenaga Kesehatan dengan Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di Puskesmas Cempaka Kota Banjarmasin Tahun 2020. [Diploma]. Universitas Islam Kalimantan, Banjarmasin.

Hardyan MF dan Saftarina F. 2017. Hubungan Usia, Lama Kerja, Masa Kerja dan Indeks Massa Tubuh (IMT) terhadap Kejadian Low Back Pain (LBP) pada Petani di Desa Munca Kabupaten Pesawaran. Medula, 7(4):141-146.

Silalahi MF. 2016. Hubungan Jam Kerja Lembur dengan Kelelahan Kerja pada Operator di Unit Instalasi Sunggal PDAM Tirtanadi di Medan Tahun 2015. [Skripsi]. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Nugroho TA. 2019. Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kepatuhan Penggunaan APD pada Pekerja Survey di Ketinggian di PT.X Yogyakarta. [Skripsi]. Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Yogyakarta.

Saragih SRU. 2018. Hubungan Karakteristik Individu dengan Kepatuhan Pemakaian Alat Pelindung Diri pada Tenaga Kerja Bagian Pengolahan PKS Rambutan PTPN-3 Tebing Tinggi. [Skripsi]. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Kemenkes RI. 2020. Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Coronavirus Disease (COVID-19) Revisi ke-5. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI.

Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor HK.01/07/MENKES/413/2020 Tentang Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Coronavirus Disease 2019 (COVID-19).

Mawadah S. 2017. Kurva Penawaran Tenaga Kerja dan Jam Kerja Perempuan. SAWWA. 12(3):357-370.

Mhango M, et al. 2020. COVID-19 Risk Factors Among Health Workers: A Rapid Review, Safety and Health at Work. (Online) 3 September 2020 di https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2093791120302961. [diakses tanggal 7 September 2020].

Widiastuti A. 2018. Pengaruh Pendidikan, Jumlah Jam Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Lanjut Usia di Indonesia. [Skripsi]. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Liswanti Y. 2017. Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap dengan Perilaku Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Mahasiswa Prodi DIII Analis Kesehatan Stikes BTH Tasikmalaya. Jurnal Kesehatan Bakti Tunas Husada, 17(2):502-512.

Lai J, Ma S, Wang Y, Cai Z, Hu J, Wei N, et al. 2020. Factors Associated With Mental Health Outcomes Among Health Care Workers Exposed To Coronavirus Disease 2019. (Online) 23 Maret 2020 di https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7090843/. [diakses tanggal 7 September 2020].

Malehere J. 2019. Analisis Perilaku Pencegahan Kanker Serviks pada Wanita Pasangan Usia Subur Berdasarkan Teori Health Promotion Model. [Skripsi]. Universitas Airlangga, Surabaya.

Kemenkes, RI. 2020. Pedoman Dukungan Kesehatan Jiwa dan Psikososial pada Pandemi COVID-19. Jakarta: Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI Tahun 2020.

Nina M. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. TASPEN KCU Bandung. [Skripsi]. Universitas Pasundan, Bandung.

Danardono I dan Pribadi F. 2016. Kepuasan dan Motivasi Tenaga Medis : Studi Kasus Terhadap Pendapatan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen. Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit, 5 (1):63-72.

Kustriyani M, Susanti AK dan Arifianto. 2017. Hubungan antara Motivasi Perawat dengan Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (Handscoon dan Masker) di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus. Journal of Holistic Nursing Science, 5(1):36-42.




DOI: https://doi.org/10.32502/oku.v1i1.3179

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


e-ISSN 2776-8147